Maximizar el valor de la Calculadora de Préstamo PPP requiere una recopilación sistemática de datos, una entrada precisa y una interpretación estratégica de los resultados. Siga esta metodología integral para asegurar que su planificación de préstamo PPP brinde beneficios óptimos y cumpla con los requisitos del programa.
1. Recolecte Datos de Nómina Precisos
Recolecte datos completos de nómina de los 12 meses previos a la fecha de su solicitud de préstamo. Incluya todos los elementos de compensación: salarios brutos y sueldos, comisiones, propinas, bonificaciones, pago de vacaciones, licencias por enfermedad, licencias familiares y primas de seguro médico. No olvide los impuestos estatales y locales sobre la compensación. Para empresas con variaciones estacionales, use el monto mensual promedio. Para nuevas empresas, use el período desde su inicio. La precisión en este paso es crucial ya que determina directamente su monto máximo de préstamo.
2. Determine el Número de Empleados y la Estructura Empresarial
Cuente todos los empleados en su nómina, incluidos trabajadores a tiempo completo, parcial y temporales. Incluya empleados que fueron despedidos o suspendidos durante el período cubierto. Para la estructura empresarial, clasifique con precisión su tipo de entidad (LLC, Corporación, Sociedad, Propietario Único, etc.) ya que esto afecta los métodos de cálculo y los montos máximos. Los autónomos y contratistas independientes tienen métodos de cálculo diferentes basados en la ganancia neta de 2019 en lugar de los costos de nómina.
3. Ingrese los Datos con Precisión
Ingrese cuidadosamente sus costos promedio mensuales de nómina; esto debe reflejar los gastos reales de nómina, no solo los salarios. Seleccione su tipo de empresa del menú desplegable para asegurar la metodología de cálculo adecuada. Ingrese el número de empleados a la fecha de la solicitud. Elija su período cubierto (normalmente de 8 a 24 semanas) según cuándo recibió el préstamo. Establezca su porcentaje objetivo de nómina para la condonación (mínimo 60% para condonación total). Incluya la compensación del propietario si corresponde.
4. Analice los Resultados y Planifique la Estrategia
Revise su monto máximo de préstamo y compárelo con sus necesidades reales. Considere su potencial de condonación según el requisito de porcentaje de nómina. Planifique cómo usará los fondos para maximizar la condonación: al menos 60% para costos de nómina, y el resto para costos no relacionados con nómina como alquiler, servicios públicos e intereses hipotecarios. Use los resultados para crear un plan de gastos detallado que garantice el cumplimiento de los requisitos de condonación y satisfaga las necesidades de su empresa.